En Grupo Comercial Control reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo del talento y la formación de futuros profesionales. Por ello, participamos como Socio Formador en el modelo educativo basado en retos del Tecnológico de Monterrey, colaborando con estudiantes de la Ingeniería en Transformación Digital de Negocios, dentro de la materia Change Management.
Esta colaboración nos permitió fortalecer nuestro posicionamiento como marca empleadora, en línea con nuestra estrategia META, consolidándonos como una empresa atractiva para el talento.
Tras cinco semanas de trabajo colaborativo, el proyecto culminó el 23 de octubre con la presentación de propuestas del grupo de alumnos del ITESM, como parte del Reto de Socio Formador, orientado a desarrollar una estrategia para institucionalizar la innovación en la organización.
Durante la sesión, los estudiantes compartieron ideas innovadoras y perspectivas frescas que reflejan el entusiasmo y la visión de las nuevas generaciones. Algunas de estas propuestas serán tomadas en cuenta para enriquecer nuestros planes futuros.
Por parte de Grupo Comercial Control, el proyecto fue liderado por Javier García González, Director de Transformación de Negocio, quien comentó:
“Me encuentro muy entusiasmado y agradecido por haber participado en esta iniciativa.”
Sin duda, esta experiencia fue enriquecedora y motivadora, reafirmando nuestro compromiso de seguir abriendo espacios de colaboración que impulsen la innovación, el aprendizaje y el crecimiento conjunto.
Agradecemos su colaboración para publicar esta noticia a: Javier Ricardo García González y Linda Zamacona Castellanos